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Publiée le 27 octobre 2026 - Référence : V-75357

TECHNICIEN SAV / MISE EN ROUTE DE MACHINES ITINÉRANT H/F

La FalaiseCDIMVIP consulting37–65 k € brut/an

Les missions du poste

L’ENTREPRISE Notre client est un acteur international spécialisé dans la conception et la fabrication de machines automatiques et de solutions de conditionnement destinées aux industries pharmaceutiques, cosmétiques et agroalimentaires.

Depuis plus de 60 ans, cette entreprise française conçoit, fabrique et installe des machines spéciales de conditionnement pour les industries laitières et alimentaires. Elle est notamment à l’origine de la technologie FFS, qui permet de former, remplir et sceller des emballages, et développe des solutions de thermoformage et de remplissage adaptées aux besoins de ses clients.

LE POSTE Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Technicien SAV / Mise en route de machines itinérant H/F.

Vous serez chargé d'installer, de mettre en service, de régler et de dépanner des machines spéciales directement sur les sites de production des clients, en France et à l'international.

Vous interviendrez sur des équipements techniques variés, principalement dans les domaines de la mécanique, mais également de l'électricité, de la pneumatique et de l'automatisme.

VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Service Après-Vente, vos principales missions seront les suivantes :

- Participer aux essais et à la mise au point des machines au sein de l'atelier de Falaise (14).

- Assurer, chez les clients, le remontage, l'installation et la mise en service des machines neuves ou reconditionnées.

- Réaliser les réglages et les tests nécessaires au bon fonctionnement des équipements.

- Selon les projets, réaliser ou coordonner les raccordements et connexions avec les équipements de fin de ligne ou les installations process, en lien avec les clients et les partenaires.

- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des machines.

- Former les opérateurs et les équipes de maintenance à l'utilisation et au fonctionnement des équipements.

- Effectuer les diagnostics de panne et assurer les opérations de dépannage et de maintenance sur les machines installées.

Le poste implique des déplacements fréquents en France et à l'international, pour des durées variables selon les projets, pouvant aller de quelques jours à plusieurs semaines.

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac Pro à Bac+2/3 en maintenance industrielle, MAI (mécanique et automatismes industriels) ou domaine technique équivalent.

- Solides compétences en mécanique.

- Expérience en SAV, maintenance, mise en service ou mise au point de machines spéciales.

- Les profils ayant travaillé comme techniciens sédentaires ou metteurs au point en atelier pourront également être étudiés.

- Une première expérience en apprentissage dans un environnement similaire peut convenir.

- Notions d'anglais nécessaires pour faciliter les interventions à l'international.

- Autonomie, polyvalence et capacité à intervenir dans des environnements techniques variés.

- La connaissance d'une autre langue constitue un plus.

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

- Connaissances en électricité industrielle.

- Notions en pneumatique et en automatisme industriel.

- Capacité à intervenir sur des équipements pluridisciplinaires, sans nécessairement être expert dans chaque domaine.

CONDITIONS

- Contrat : CDI.

- Statut : Cadre, forfait jours.

- Rattachement : établissement de Falaise (14).

- Localisation : résidence possible partout dans la moitié nord de la France.

- Déplacements fréquents en France et à l'international, de quelques jours à plusieurs semaines selon les projets.

- Rémunération fixe : 37 à 45 K€ bruts annuels.

- Rémunération complémentaire : primes de déplacement et rémunération des week-ends, représentant environ 10 à 20 K€ bruts annuels supplémentaires selon l'activité.

- Indemnités de déplacement attractives.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrerez un groupe international offrant un environnement multiculturel, des possibilités de développement des compétences et une attention particulière portée à la diversité, à l'inclusion et au bien-être de ses collaborateurs.

Les étapes de recrutement

1

Première prise de contact

2

Rencontre approfondie pour comprendre vos motivations

3

Évaluation de vos compétences par nos équipes

4

Proposition de postes en adéquation avec vos attentes

5

Préparation et suivi de vos entretiens

6

Négociation de votre contrat de travail pour répondre à vos attentes

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